Till innehållet
Nasar Khan

Arbete

Arbetet för en bättre taxibransch

Det började inte med en förening. Det började bakom ratten, under nätter och helger, i en bransch som håller landet igång utan att särskilt många lägger märke till den.

Åren i taxibranschen visade något som var svårt att bortse från: de flesta problem som förare möter är inte personliga misstag utan strukturella förhållanden. Prissättning, konkurrens, arbetstider och trygghet avgörs långt ovanför den enskilda bilen. En förare kan arbeta hårdare, men inte förhandla ensam.

Därför blev nästa steg organisering. Inte som ett karriärval, utan som den enda rimliga fortsättningen på det jag redan såg varje dag.

Varför arbetet behövdes

Det här är inte politiska paroller utan strukturella förhållanden som återkommer i branschen, år efter år.

  • En splittrad bransch

    Taxibranschen består av många små aktörer, olika avtalsformer och olika sätt att organisera arbetet. Splittringen gör det svårt att föra en gemensam talan, även när problemen är gemensamma.

  • Ojämn konkurrens

    När olika aktörer arbetar under olika förutsättningar blir konkurrensen ojämn. Det pressar priser och villkor nedåt och drabbar i slutänden dem som kör bilen.

  • Plattformsekonomin

    Appbaserade plattformar har förändrat hur uppdrag fördelas och hur priser sätts. Förändringen kom snabbare än de regler och avtal som var tänkta att skydda arbetet.

  • Utanför den svenska modellen

    Många förare står utanför arbetsmarknadens vanliga strukturer. Den svenska modellen bygger på parter som förhandlar — men i delar av branschen finns knappt någon part på arbetstagarsidan.

  • Svag representation

    När ingen företräder en yrkesgrupp saknas dess perspektiv i utredningar, upphandlingar och rapportering. Frågorna beskrivs då av andra än de som utför arbetet.

  • Brist på dialog

    Samtalet mellan förare, beställare, myndigheter och beslutsfattare har varit svagt. Utan dialog fastnar diskussionen i anklagelser istället för lösningar.

Områden i arbetet

Arbetet är inte en kronologi utan några återkommande teman. De hänger ihop: förändras det ena, förändras oftast det andra.

  1. 01

    Rättvis konkurrens

    Lika villkor för dem som utför samma arbete. Konkurrens ska handla om kvalitet och service, inte om vem som kan pressa arbetsvillkoren längst.

  2. 02

    Arbetsvillkor

    Arbetstider, inkomst och trygghet för dem som kör. Långa arbetspass och pressad prissättning är inte enskilda historier utan ett mönster som återkommer i branschen.

  3. 03

    Plattformsarbete

    Att beskriva hur appbaserat arbete faktiskt fungerar för förare, och varför den svenska arbetsmarknadsmodellen behöver gälla också där.

  4. 04

    Dialog med myndigheter

    Att företräda förare gentemot myndigheter och i remissarbete, så att branschens vardag finns med när regler formas.

  5. 05

    Regelverk

    Att bidra med branschkunskap i frågor om regler och upphandling — hur besluten sedan tillämpas avgör vad de betyder i praktiken.

  6. 06

    Arlanda

    En plats där branschens frågor blir synliga på en gång: konkurrens, prissättning, köer och resenärernas förtroende.

  7. 07

    Media och offentlig debatt

    Att förklara sammanhangen offentligt, i debattartiklar, intervjuer och reportage, när frågorna annars beskrivs utan förarnas perspektiv.

Taxiunionen

Taxiunionen Sverige är en självständig, ideell förening. Den är inte ett fackförbund. Föreningen växte ur behovet av att förare skulle kunna föra en gemensam talan i frågor som ingen kan lösa på egen hand.

Jag blev engagerad i föreningen efter åren i branschen, och valdes därefter till ordförande. Jag har inte grundat Taxiunionen — jag har fått förtroendet att företräda den.

Föreningen är inte berättelsen. Den är den plattform som gjort arbetet möjligt att organisera: att samla förare, formulera gemensamma frågor och föra dem vidare till dem som fattar besluten.

Samhällsfrågor och dialog

En del av arbetet består i att företräda förare i förhandlingar, i remissarbete och gentemot myndigheter. Det handlar sällan om enskilda avgöranden och ofta om att branschens vardag ska finnas med som underlag när regler och villkor formas.

Taxiunionen har lämnat remissarbete kring SOU 2026:3, om genomförandet av EU:s direktiv om plattformsarbete. Underlaget handlade om plattformsarbetarnas situation, arbetsrättsliga villkor, algoritmisk styrning av arbetet, transparens och hur den svenska arbetsmarknadsmodellen ska kunna gälla också för appbaserat arbete.

Föreningen har också deltagit i remissprocessen kring SOU 2025:67 om taxiverksamheten vid Arlanda, med frågor om rättvis konkurrens, konsumentskydd, enhetlig prissättning, kösystem och bättre förutsättningar för dem som kör.

Parallellt har Taxiunionen fört dialog med Transportstyrelsen. Där har samtalen rört appbaserade taxametrar, digitala arbetstidsuppgifter, pristransparens och rättvis konkurrens. Att kunna föra ett konstruktivt samtal med myndigheter blev med tiden en av arbetets viktigaste delar: det är där branschkunskap kan bli underlag i stället för anekdot.

Med Skatteverket har samtalen handlat om plattformsföretagens roll, skatteregler, digital rapportering och behovet av tydlighet i regelverket — så att den som kör vet vad som gäller och den som beställer inte kan konkurrera med otydlighet.

Taxiunionen har därutöver presenterat branschens perspektiv i sammanhang kopplade till Trafikutskottet, i frågor om arbetsvillkor, konsumentskydd, prissättning och digital reglering. Det innebär att perspektivet har framförts — inte att besluten kan tillskrivas föreningen.

Deltagande är inte detsamma som inflytande. Att lämna ett remissvar eller att delta i ett samtal innebär att perspektivet finns med — inte att beslutet blir som man önskar. Den skillnaden är viktig att hålla fast vid.

Taxiunionen har också verkat för enighet inom branschen. När plattformarna delade förarna blev en gemensam röst svårare att bygga, och samtidigt mer nödvändig.

Arlanda

Arlanda är den plats där branschens frågor syns tydligast. Här möts många aktörer på en gång, och här är det ofta resenären som får bilda sig en uppfattning om hela branschen utifrån en enda resa.

I en debattartikel i Altinget, ”Sätt stopp för taxikaoset på Arlanda”, har jag beskrivit hur flygplatsen skulle kunna få ett rättvisare och mer modernt taxisystem — med tydligare förutsättningar för dem som kör och begripligare information för dem som reser.

Hösten 2024 rapporterade TV4 Nyheterna från Taxiunionens protest på Arlanda. Där beskrev jag hur långa arbetspass och plattformarnas prissättning påverkar förare, och varför rättvis konkurrens är en förutsättning för att branschen ska fungera.

Arbetet vid Arlanda har också inneburit en långsiktig dialog med Swedavia om taxiverksamheten vid flygplatsen: information till resenärer, rättvis konkurrens mellan aktörerna, kösystemens utformning och förarnas faciliteter under långa väntetider. Dialogen blev viktig därför att flygplatsen är en gemensam plats — ingen enskild aktör kan lösa dess frågor på egen hand, och det är i det praktiska samtalet som villkoren faktiskt formas.

Media och offentlig debatt

Att delta i media har aldrig varit ett mål i sig. Det blev nödvändigt när frågorna beskrevs utan de människor som utför arbetet.

Debattartiklar, repliker, intervjuer och reportage har blivit ytterligare ett sätt att bidra: att förklara sammanhang, tillföra branschkunskap och göra förarnas vardag begriplig för läsare, lyssnare och beslutsfattare.

Arbetet har alltså skett i flera kanaler samtidigt: remissvar, möten, dialog med myndigheter, debattartiklar, intervjuer och offentliga samtal. Ingen av delarna räcker för sig. Varaktig förändring uppstår sällan ur en enskild insats, utan ur ett långsamt, uthålligt arbete på många arenor samtidigt.

Samtliga publiceringar finns samlade i mediearkivet, med publikation, datum och länk till originalet.

Till mediearkivet

Vad arbetet har lett till

Inga segrar att utropa. Några förändringar går ändå att beskriva utan överdrifter.

  • Taxiunionen har blivit en röst som räknas i diskussionen om plattformsarbete och taxibranschens villkor.

  • Förares perspektiv har blivit mer synligt i nationell media, i både nyhetsrapportering och debatt.

  • Föreningen har deltagit i remissarbete och i samtal med myndigheter, med branschens vardag som underlag.

  • Frågor om rättvis konkurrens, arbetsvillkor och plattformsarbete har fått större offentlig uppmärksamhet.

  • Samtalet inom branschen har förts vidare mot samarbete i stället för anklagelser.

Förändring i en bransch sker långsamt och sällan tack vare en enskild person. Det som räknas är att frågorna finns kvar på bordet.

Vad åren har lärt mig

Att företräda andra människor är inte att tala högst. Det är att lyssna tillräckligt noga för att kunna återge någon annans verklighet utan att förvanska den.

Jag har suttit i rum där ingen höll med mig, och lärt mig att det sällan är motståndet som är problemet. Problemet uppstår när ingen längre försöker förstå varför den andra tycker som den tycker.

Förtroende byggs inte av löften utan av att man återkommer. Samma frågor, samma hållning, också när det inte finns någon som ser på.

Ansvar är att svara även när svaret är obekvämt: att säga att något tar tid, att en fråga inte gick igenom, att man inte vet ännu. Den som representerar andra har inte rätt att göra sig själv större än uppdraget.

Hur allt hänger ihop

Det här är inte flera olika karriärer. Det är samma engagemang som tagit sig olika uttryck.

  1. 01Taxiförare
  2. 02Strukturella problem i branschen
  3. 03Taxiunionen
  4. 04Remissarbete
  5. 05Offentlig debatt
  6. 06Dialog med myndigheter
  7. 07Politiskt engagemang

Varje steg växte ur det föregående: att förbättra arbetslivet, stärka dialogen och skapa rimligare villkor för människor som sällan hörs.